Développeur Full Stack

Temps plein
Description du poste

En résumé :

  • T’es un Front-End, mais aussi un Back-End;
  • HTML c'est ton truc, mais aussi PHP;
  • Tu souhaites faire partie de la plus grosse équipe de développement et stratégie web de la Rive-Sud de Montréal;
  • Tu souhaites apprendre;
  • Tu souhaites te joindre à une équipe performante dans laquelle tu pourras amener ta couleur;
  • Envoie-nous ton CV maintenant. Allez, fais-le.
Ce que Globalia t'offre...
  • Son aide à réaliser tes rêves;
  • Une ambiance familiales;
  • Un horaire flexible;
  • Trop d'activités pour ton horaire : 5@7, hockey, soccer, festivités de toute sorte, yoga, ping-pong, babyfoot, ton passe-temps préféré, etc.;
  • Son aide à réaliser tes rêves;
  • Des bureaux et des installations au goût du jour (que dire de la vue sur Montréal!);
  • De bénéficier d’un programme d’assurances collectives et d’un programme REER avec contribution de l’employeur dès l’embauche.
Une journée typique pour toi serait...
  • Effectuer le développement du front-end et du back-end des sites et des applications web;
  • Conseiller et recommander différentes technologies à l’équipe en fonction des besoins;
  • Optimiser le code afin de simplifier le produit final et la maintenance future;
  • Effectuer le contrôle qualité par des tests;
  • Élaborer l’architecture des plateformes, sites et applications;
  • Respecter les normes de développement, incluant l’estimation du temps;
  • Participer à l’analyse fonctionnelle des projets (découpage modulaire);
  • Concevoir, développer et travailler avec des logiciels de type CMS;
  • Conceptualiser des bases de données relationnelles;
  • Effectuer les mises à jour des sites web;
  • Créer des outils de formation et des documents techniques.
Ce que Globalia recherche en toi...
  • Diplôme en informatique ou autre formation pertinente;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Web (Front-End et Back-End);
  • Maîtrise PHP5/MySQL;
  • Maîtrise du HTML(5)/CSS(3)/Javascript;
  • Maîtrise de Wordpress;
  • Maîtrise des stratégies d’optimisation;
  • Connaissance de la librairie Zend et de l’ORM Doctrine (un atout);
  • Connaissance des APIs des différents médias sociaux;
  • Être autonome de façon à piloter un projet jusqu’à sa livraison;
  • Maîtrise des aspects de mobilité de base du web;
  • Être au fait des normes les plus actuelles de l’industrie et des tendances web.
Développer nos outils internes

Développer nos outils internes

« Nous travaillons constamment à optimiser nos méthodes de travail. Nous sommes encouragés à développer nos outils internes pour aiguiser nos compétences et pour augmenter l'efficacité de l'équipe. Ces outils internes deviennent notre laboratoire, notre terrain de jeu. C'est vraiment stimulant de pouvoir les faire évoluer en toute liberté. »
- Sébastien Dumont, Team Lead front-end

On nous fait confiance

On nous fait confiance

« Je me suis sentie dans l'équipe dès ma première journée chez Globalia. L'équipe est disponible et mobilisée, on se supporte mutuellement. Il y a une grande ouverture d'esprit, les idées nouvelles sont reçues avec intérêt. Je sais qu'on me fait confiance, et ça c'est vraiment important pour moi. »
Alexandra Paquette, Conseillère numérique

Résultats mesurables

Résultats mesurables

« J'adore mon travail parce que j'ai la chance de mener des projets à terme en ayant la satisfaction de mesurer le retour sur investissement des actions entreprises. Nous pouvons voir des résultats tangibles, qui se traduisent en revenus pour nos clients. C'est assez "addictive". »
Charles-Olivier Roy, Conseiller en stratégie numérique

Formation continue

Formation continue

« Le Web est en constante évolution. Il faut être à l'affût des nouveautés et des tendances. Et, il faut constamment se perfectionner. Pour nous, la formation sous toutes ses formes est une priorité: formations internes, formations externes, conférences, "lunch and learn", etc. La synergie entre collègues permet un partage de connaissances au quotidien. »
Philippe Pérusse, Architecte technologique

Opportunités d'avancement

Opportunités d'avancement

« On m'écoute, on accepte qui je suis et on m'encourage à devenir plus grande au sein de l'organisation. J'y vois de belles opportunités d'avancement et surtout une équipe en pleine réflexion, qui grandit intelligemment et qui encourage l'intrapreunariat. Je participe au comité social et nous voyons la transformation et le "bonding" qui s'effectue entre tous nos jolis humains et humaines chez Globalia. »
Julie Millette, Productrice numérique

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